คนดีขององค์กร

บทความนี้เป็น รายงานเพื่อส่งอาจารย์ ในวิชาการทำ Blog

Rating : PG15 (สำนวนตลาดคลองเตย)

***********************************
แถกเหงือกทำงานในองค์กรมาเกือบ 20 ปี เป็นคนเลวมานานจนรู้สึกเบื่อ วันนี้ฝนตกพรำๆ ฟ้าผ่าเฉียดหัวหมาไปหลายรอบ เลยเกิดวิมุติว่า อยากเป็นคนดีขึ้นมามั่ง จะต้องทำอย่างไรดี...

เสียงเจ้านายเคยกรอกหูว่า ไอ้การจะเป็นคนดีขององค์กร อย่างแรกต้องรู้หัว รู้ก้อย... เชี่ยเอ๊ย!!! กรูจะเป็นคนดีไม่ใช่เล่นปั่นแปะ จะ"รู้หัวรู้ก้อย" ไปทำแป๊ะ (ภาษาเพชรแปลว่า "ทำพ่อง" : Kiwipedia) อะไร...

รู้หัว รู้ก้อย... น่าจะแปลว่ารู้บทบาท หน้าที่ของตัวเอง อย่าทะลึ่งทำการเกินเจ้านาย คอยปรนนิบัติพัดวีให้เจ้านายแต่พอควร เจ้านายอยากกินกล้วยแขก ก็คอยหาทิชชู่ซับน้ำมันให้กล้วย(ทอด)ของนาย เจ้านายหงุดหงิดอยากด่า ก็พลีกาย พลีหูให้นายด่าเพื่อให้เจ้านายได้สำเร็จความใคร่ทางอารมณ์จนเสร็จสมอารมณ์หมาย...

ปฏิบัติสำเร็จในอย่างแรกแล้ว ก็เข้าสู่อย่างที่สอง จากคำจารึกในไหซอง ณ ทุ่งไหหิน ได้ระบุไว้ว่า คนดีขององค์การ ต้องทุ่มเทชีวิตให้กับการทำงานอย่างสุดลิ่มทิ่มกระดาน ลูกจะมีปัญหาติดยา เป็นตุ๊ด... เมียจะไปมีผัวใหม่ ผัวจะไปทิ่มกิ๊ก... อย่าสนใจ จงทุ่มเทให้กับการทำงานอย่างเต็มที่โดยไม่ว่อกแว่ก....

อย่างที่สาม.. หลักฐานจากใบลานวัดหมาหลง ได้จารไว้ว่า การเป็นคนดีขององค์กร ต้องมี Network ต้องมีญาติสนิทมิตรสหาย มีทั้งเพื่อนตาย และเพื่อนกิน... เพื่อนคนไหนไม่มีตังค์ก็ให้ตังค์มันยืม ใครหิวเหล้า ก็หาเหล้าไปเซ่นสังเวยมัน เพื่อนคนไหนเกิดหงุดหงิดอยากจะกระทืบคน เราก็พลีกายรองบาทาให้มันกระทืบเล่น....

สามข้อนี้ ก็สามารถที่จะทำให้เราเป็นคนดีขององค์กร เป็นที่รักของเพื่อน เพียงแต่ทุกคนนำไปปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

ขอให้พี่น้องทุกคนจงเป็นคนดีขององค์กรสมดังที่ตั้งใจไว้ทุกคนนะขอรับ
ทุกขะตัว ทุกขะถัวนัว...

เจได @ หนองหมาว้อ